Parachute très doré : Carlos Tavares quitte Stellantis avec 35 millions, pendant que les salariés paient les pots cassés

Carlos Tavares quitte la direction de Stellantis avec une indemnité mirobolante de 35 millions d’euros, tandis que le groupe enregistre une chute vertigineuse de 70 % de ses bénéfices. Une récompense disproportionnée pour un dirigeant dont la gestion a été marquée par des licenciements massifs et des tensions avec actionnaires et fournisseurs.

mise à jour le 16/04/25

Chez Stellantis, les échecs se paient en or. Les salariés, eux, doivent se contenter des miettes.

Une rémunération qui frôle l’indécence

En 2024, Tavares a perçu 23,1 millions d’euros, soit 350 fois le salaire moyen d’un employé Stellantis. S’y ajoutent 2 millions d’indemnités et un bonus de 10 millions pour une prétendue « transformation » de l’entreprise. Une générosité qui a poussé 33 % des actionnaires à rejeter cette politique salariale lors de l’assemblée générale.

Un départ précipité après une année catastrophique

Évincé fin 2024, Tavares laisse derrière lui un bilan désastreux : bénéfices en chute libre, usines à l’arrêt, action en berne. Pendant ce temps, AllianzGI et Proxinvest dénoncent une rémunération « excessivement généreuse » pour un PDG dont les performances en Amérique du Nord ont été calamiteuses.



Stellantis au bord du précipice

Le groupe, qui regroupe Peugeot, Fiat et Chrysler, doit désormais trouver un successeur avant fin juin 2025. Un défi colossal face aux tarifs douaniers de Trump, à l’électrification forcée et à une confiance des investisseurs en lambeaux.

À vos CV : La chasse au nouveau PDG est ouverte

Cinq candidats sont en lice, dont deux internes. Mais avec l’action Stellantis passée de 25 à 8 euros en un an, le futur dirigeant devra faire des miracles. La famille Agnelli et les héritiers Peugeot surveillent de près cette succession… avant que le navire ne coule définitivement.

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