Les derniers rapports de ces géants économiques témoignent d’un net recul : mentions supprimées, ambitions réduites. Si les entreprises invoquent une simple « adaptation légale », une chargée de recrutement admet un « retour en arrière ». Avec 35 % du chiffre d’affaires d’UBS dépendant des États-Unis, le calcul est implacable. Des cabinets d’avocats européens reçoivent même des injonctions américaines exigeant la suppression de leurs politiques inclusives. Preuve que l’onde de choc dépasse largement le monde entrepreneurial.
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